De qué va esta guía
Cuando cambias de país o de sector, tu experiencia no desaparece, pero se vuelve difícil de leer. Quien filtra CVs en España no conoce tu empresa, no sabe qué abarcaba tu puesto y no reconoce parte de tu vocabulario. Esta guía te da un método de cuatro pasos para traducir contexto, alcance, resultados y lenguaje, un diccionario con más de cuarenta términos Latinoamérica-España, pautas para presentar estudios extranjeros con honestidad, fórmulas para explicar en una línea una empresa que nadie conoce, qué quitar y qué añadir a un CV latinoamericano, plantillas y ejemplos antes y después para seis perfiles, y frases para la entrevista. Está escrita desde la mesa de quien lee CVs cada semana.
Para quién es
Para quien llega de Latinoamérica u otro país, o cambia de sector, y siente que su experiencia no se entiende en un currículum en España. También para quien ya ha enviado CVs sin respuesta y sospecha que el problema es cómo cuenta lo que hizo, no lo que hizo.
Qué incluye
- Método de traducción en 4 pasos: contexto de la empresa, alcance del puesto, resultados y vocabulario
- Diccionario con más de 40 términos laborales y de CV Latinoamérica a España, en tablas
- Cómo presentar estudios extranjeros con honestidad, sin afirmar equivalencias que no tienes
- Fórmulas para explicar en una línea empresas que en España nadie conoce
- Qué quitar y qué añadir a un CV latinoamericano
- Ejemplos antes y después para administrativo, comercial, atención al cliente, ingeniería, docencia y salud
- Plantillas listas para copiar y frases para la entrevista
Un adelanto
Cuando un recruiter en España abre tu CV tiene delante unos pocos segundos y un vocabulario propio. Si lees que alguien fue «gerente de sucursal en una cadena de farmacias de Valencia, Venezuela», entiendes más o menos la escala. Si el mismo texto dice «Gerente de sucursal en Farmacias Unión» y nada más, quien lo lee no sabe si dirigía a dos personas o a cuarenta, si era una tienda de barrio o una cadena nacional. Tu experiencia es la misma, pero el valor que se percibe es mucho menor. A eso lo llamo pérdida por traducción. Lo bueno es que se arregla con método, sin inventar nada: se trata de hacer visible lo que ya hiciste.
- Contexto: una línea que explique qué es la empresa, en qué sector está, dónde y de qué tamaño aproximado, sin cifras inventadas.
- Alcance: qué abarcaba tu puesto, a cuántas personas coordinabas, qué presupuesto, cartera o volumen manejabas, y ante quién respondías.
- Resultados: qué cambió gracias a ti, con un dato verificable o, si no lo tienes, con una descripción concreta del antes y el después.
- Vocabulario: cambia los términos que en España significan otra cosa o suenan raros, sin perder tu forma natural de escribir.
El resto de la guía (17 páginas con ejemplos, plantillas y plan paso a paso) está en el PDF.
Descargar la guía completa →Preguntas frecuentes
¿Tengo que quitar de mi CV las empresas de mi país porque nadie las conoce?
No. Las empresas se quedan, pero con una línea de contexto que diga qué son y qué tamaño aproximado tienen. Lo que no sirve es borrarlas ni dejarlas sin explicar, porque entonces tendrías un hueco en tu trayectoria o una experiencia que no se entiende.
¿Puedo poner que mi título es equivalente a un grado español?
Solo si existe una resolución oficial que lo diga. Lo honesto es escribir el título tal como se emitió, con la institución y el país, y mencionar el estado del trámite de homologación únicamente si es cierto. El trámite lo gestiona la administración competente, y esta guía no es asesoría legal.
¿Debo poner mi foto, mi edad y mi estado civil como se hace en mi país?
En España no hace falta poner edad, estado civil ni número de documento, y la foto es opcional. Si la pones, que sea sobria y reciente. Es mejor usar ese espacio para información que ayude a valorar tu candidatura.
Cambio de sector además de venir de fuera. ¿Cómo lo cuento?
Aplica el mismo método y añade un paso: identifica qué funciones de tu experiencia anterior se parecen a las del puesto nuevo y cuéntalas con el vocabulario del sector al que aspiras. No se trata de maquillar, sino de poner delante lo que sí transfiere.